QJ27A112　衛生学・公衆衛生学

業務による心理的負荷が原因の精神障害について、労災の請求件数・認定件数はいずれも増加が続いている。よって4が正しい。

労働災害による死傷者数・死亡者数は、労働安全衛生法の整備や機械の安全設計、安全衛生教育の普及によって長期的に大きく減ってきた。一方で、うつ病・適応障害といった精神障害の労災は増えている。平成23年に「心理的負荷による精神障害の認定基準」が示され、長時間労働、パワーハラスメント、仕事内容の急激な変化などが評価対象として明確になったことで、請求も認定も表面化しやすくなった。予防策としては、労働者50人以上の事業場に義務づけられたストレスチェック制度（平成27年12月施行）、長時間労働者への医師による面接指導、相談窓口の整備などがある。補償の面では、休業4日目以降は労災保険から休業補償給付が支給され、3日目までは事業主が労働基準法に基づいて休業補償を行う。