QO59A049　地域作業療法学

就労定着支援は、就労移行支援等を経て一般就労し6か月経過した者を対象に、定着のための相談支援を行う障害福祉サービス。

就労定着支援は、就労移行支援などの利用を経て一般就労に移行した障害者が、就労に伴う生活面の課題に対応できるよう、就職後6か月を経過した時点から相談・連絡調整などの支援を行う障害福祉サービスであり、選択肢1が正しい。ストレスチェックの高ストレス者への対応は労働安全衛生法に基づく事業場の措置であって、就労支援制度が対象を規定するものではない。障害者雇用率制度の算定対象は原則として障害者手帳所持者であり、手帳を持たない難病患者が単独で算定に含まれるわけではない。作業療法士が就労支援で企業を訪問しても、それを訪問リハビリテーションとして診療報酬算定することはできない。両立支援コーディネーターは、治療と仕事の両立に向けて主治医・企業・本人の間を調整・支援する役割であり、本人の代理として交渉する立場ではない。