精神障害者の就労支援について正しいのはどれか。

Question

Accepted Answer

5（就労継続支援B型事業所では最低賃金が保障されていない。）　就労継続支援B型は雇用契約を結ばない福祉的就労であり、支払われるのは工賃で最低賃金の保障はない。他の選択肢はいずれも制度の実態に反する。 精神障害者の就労支援は、一般就労から福祉的就労まで複数の制度で支えられている。就労継続支援B型は、雇用契約を結ばずに軽作業などを行う福祉的就労の場で、支払われるのは『賃金』ではなく『工賃』であり、最低賃金法の保障は及ばない（選択肢5が正）。一方、雇用契約を結ぶ就労継続支援A型では最低賃金が原則保障される。他の選択肢は誤りで、精神障害者は2018年から障害者雇用率制度における雇用義務の対象に加えられ、ジョブコーチ（職場適応援助者）は障害者本人だけでなく事業主に対する支援も行う。障害者職業能力開発校は精神障害者も対象とし、障害者就業・生活支援センターは職場実習の斡旋を含む就業・生活両面の支援を行う。 ✗ 1. 誤り 精神障害者は障害者雇用義務の対象ではない。 精神障害者は2018年から障害者雇用義務（雇用率制度）の対象に含まれる ✗ 2. 誤り ジョブコーチは事業主への支援を行うことはできない。 ジョブコーチは本人・職場双方を支援し、事業主への支援も行う ✗ 3. 誤り 精神障害者は障害者職業能力開発校の支援対象ではない。 精神障害者も障害者職業能力開発校の支援対象である ✗ 4. 誤り 障害者就業・生活支援センターでは職場実習を斡旋しない。 障害者就業・生活支援センターは職場実習の斡旋も行う ✓ 5. 正しい 就労継続支援B型事業所では最低賃金が保障されていない。 就労継続支援B型は雇用契約がなく工賃制で最低賃金の保障はない

項目	A型	B型
雇用契約	あり	なし
支払い	賃金（最低賃金保障）	工賃（最低賃金保障なし）
対象	一般就労が困難だが雇用契約可能	雇用契約が難しい人