人間作業モデルについて正しいのはどれか。2つ選べ。

Question

Accepted Answer

1（人の習慣を評価する。）、3（作業に対する有能感を評価する。）　人間作業モデル（MOHO）は意志・習慣化・遂行能力と環境から人の作業行動を捉える。習慣（習慣化）や作業に対する有能感（意志）は中核的な評価対象である。 MOHO（Model of Human Occupation, Kielhofner）は、人を意志（volition：有能感・価値・興味）・習慣化（habituation：習慣と役割）・遂行能力（performance capacity）の3要素と環境の相互作用として捉える理論である。したがって習慣や、作業に対する有能感（個人的原因帰属）は評価対象となる。認知症を含む幅広い対象に適用でき、対象を限定しない。作業の満足度を10段階で評価するのはCOPM、運動技能・プロセス技能で構成されるのはAMPSであり、いずれもMOHOの構成要素ではない。 ✓ 1. 正しい 人の習慣を評価する。 習慣化（habituation）に含まれる習慣・役割はMOHOの主要な評価対象である ✗ 2. 誤り 認知症の人には用いない。 MOHOは対象を限定せず、認知症を含め幅広く適用できる ✓ 3. 正しい 作業に対する有能感を評価する。 作業に対する有能感（個人的原因帰属）は意志（volition）の要素で、MOHOの評価対象である ✗ 4. 誤り 作業の満足度を10段階で評価する。 満足度を10段階で評価するのはCOPMであり、MOHOの手法ではない ✗ 5. 誤り 運動技能とプロセス技能で構成されている。 運動技能とプロセス技能で構成されるのはAMPSであり、MOHOの構成要素ではない

評価	枠組み・特徴
MOHO	意志・習慣化・遂行能力＋環境
COPM	遂行度・満足度を各10段階で評価
AMPS	運動技能・プロセス技能を評価