患者に対するOSAについて正しいのはどれか。

Question

Accepted Answer

5（希望する改善点を優先順位で示す。）　OSA（作業に関する自己評価）は人間作業モデルに基づくクライエント中心の自己評価で、当事者が自己の作業遂行・環境を評価し、変えたい項目に優先順位をつける。 OSA（Occupational Self Assessment：作業に関する自己評価）は人間作業モデル（MOHO）に基づく自己記入式の評価法。クライエント自身が自分の作業遂行能力・作業への価値・環境について「自分についての項目」「環境についての項目」を評価し、さらに「変えたい・改善したい項目」を選んで優先順位をつける。この優先順位づけが目標設定と介入計画に直結する点が特徴で、クライエント中心・当事者の視点を重視する。したがって選択肢5が正しい。役割の有無を評価するのは役割チェックリスト、VASや発達的スロープ表示はOSAの手法ではない。 ✗ 1. 誤り 役割の有無を示す。 役割の有無・価値を評価するのは役割チェックリスト。OSAの主眼ではない ✗ 2. 誤り 身体機能の状態を示す。 OSAは身体機能の客観的測定ではなく、作業遂行・環境に関する自己評価である ✗ 3. 誤り 行動状況をVASで示す。 VAS（視覚的アナログ尺度）を用いる評価法ではない ✗ 4. 誤り 生活史をスロープで示す。 生活史を図示するのは作業遂行歴面接（OPHI）等のライフヒストリー・スロープであり、OSAではない ✓ 5. 正しい 希望する改善点を優先順位で示す。 OSAは自己評価後に変えたい項目を選び優先順位をつけ、目標設定に用いる

評価法	特徴
OSA	作業遂行・環境の自己評価と改善優先順位づけ
役割チェックリスト	役割の有無と価値の評価
OPHI-II	作業遂行歴の面接・ライフヒストリー（スロープ）
AMPS	運動・処理技能の観察評価