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理由で解く 作業療法士
人間作業モデル(MOHO)は人を意志・習慣化・遂行能力の相互作用でとらえる。作業の重要度を10段階評価するのはCOPMである。
人間作業モデル(MOHO;Kielhofner)は、人間を『意志』『習慣化』『遂行能力』という3つのサブシステムの相互作用としてとらえ、環境との相互関係の中で作業適応を促す理論モデルである。役割チェックリストによる役割の変化や、興味チェックリストによる作業の興味の評価はMOHOに含まれる評価である。一方、作業の重要度を10段階で評価するのはCOPM(カナダ作業遂行測定)の手法であり、MOHOのものではないため誤り。
| 評価 | 特徴 |
|---|---|
| MOHO | 意志・習慣化・遂行能力の相互作用で人を理解、役割・興味を評価 |
| COPM | 作業遂行の重要度・遂行度・満足度を各10段階で評価 |
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