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理由で解く 看護師国試
労働安全衛生法に基づくストレスチェックは、常時50人以上の労働者を使用する事業場で1年以内ごとに1回の実施が義務づけられている。
労働安全衛生法は労働者の安全と健康の確保を目的とする法律で、心理的な負担の程度を把握する検査（ストレスチェック）の年1回以上の実施を、常時50人以上の労働者を使用する事業場に義務づけている。職員300人の病院はこれに該当するため選択肢1が正しい。休憩時間・生理休暇・妊娠中の時間外労働免除はいずれも労働基準法に基づく規定であり、労働安全衛生法ではない。
| 規定 | 根拠法 |
|---|---|
| ストレスチェック（心理的負担の検査） | 労働安全衛生法 |
| 休憩時間 | 労働基準法 |
| 生理休暇 | 労働基準法 |
| 妊産婦の時間外労働の免除 | 労働基準法 |
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