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理由で解く 看護師国試
就労移行支援は、一般就労を希望する65歳未満の障害者に、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練を原則2年間の期限内で行う障害者総合支援法の訓練等給付である。
就労移行支援は障害者総合支援法に基づく訓練等給付の一つで、一般企業への就労を希望する65歳未満の障害者を対象に、生産活動や職場体験を通じた訓練、求職活動の支援、適性に応じた職場の開拓、就職後の定着支援を行う。利用期間は原則2年(市町村審査で最大1年延長可)と期限があり、通所が基本で共同生活は要件ではない。「適性にあった職場を探し、一般就労したい」というAさんの希望に合致する説明は選択肢3である。
| サービス | 対象・特徴 | 期限 |
|---|---|---|
| 就労移行支援 | 一般就労を希望する65歳未満。訓練・職場開拓・定着支援 | 原則2年 |
| 就労継続支援A型 | 一般就労が困難な者。雇用契約を結び最低賃金保障 | 期限なし |
| 就労継続支援B型 | 雇用契約による就労が困難な者。工賃を受け取り生産活動 | 期限なし |
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