学習トップ ／ 理由で解く 看護師国試 ／ 第11章 ▸ 一般 ／ Q110A070
理由で解く 看護師国試
プリセプターシップは、経験のある看護師（プリセプター）が新人看護師（プリセプティ）を一定期間マンツーマン（1対1）で指導・支援する新人教育の方法。
プリセプターシップは、先輩看護師が新人看護師に原則1対1で付き添い、実践指導とともに精神的サポートも行う新人育成のOJT手法である。1が示すのはワーク・ライフ・バランス、2はキャリアデザイン（キャリア開発）、3はチームナーシングやリーダーのもとでの看護提供体制であり、いずれもプリセプターシップとは別の概念。復元：選択肢4の欠落部分（『1対1』）はocr_hintの『1対1で指導・助言すること』により補正した。
| 用語 | 意味 |
|---|---|
| プリセプターシップ | 先輩が新人を1対1で指導・支援 |
| ワーク・ライフ・バランス | 仕事と生活の調和 |
| キャリアデザイン | 主体的にキャリアを計画・構築 |
| メンターシップ | 経験者が広範に助言・成長を支援 |
解説に誤り・改善点があればお知らせください。件名と本文は自動入力済みです（編集できます）。お名前・メールアドレスは任意です。送信内容は玄康株式会社（黒澤一弘）に届きます。