Q108P069　看護の統合と実践

多様な勤務形態が併存する職場では、業務が特定の看護師に偏らないよう公平に調整し、チーム全体で質と安全を保つことが最優先。

多様な労働時間・雇用形態の看護師が働く職場では、勤務時間や制約の違いから、フルタイムや常勤の一部職員に業務が集中しやすい。看護管理者は業務量を全体で見渡し、負担が特定の人に偏らないよう役割・分担を調整することが、職員の定着（離職防止）と医療の質・安全の両立につながる。特定の職種・形態を一律に免除すると、かえって他者に負担が集中し不公平・過重労働を生む。