IPS〈individual placement and support〉モデルによる援助付き雇用の原則として適切なのはどれか。2つ選べ。

Question

Accepted Answer

1（医療や生活支援と連携する。）、2（障害が重くても支援の対象となる。）　IPSは希望者全員が対象（除外なし）で、就労支援と医療・生活支援を統合し、訓練より先に一般就労を目指す。 IPS（個別就労支援プログラム）は重度精神障害者の一般就労を支援する援助付き雇用モデルで、主要原則は、(1)本人が働きたいと希望すれば障害の重さで対象から除外しない（ゼロ・エクスクルージョン）、(2)就労支援と医療・生活支援を統合・連携させる、(3)長期の準備訓練を行わず速やかに一般就労を目指す（place-then-train）、(4)本人の好みや強みに基づく職場開拓、(5)継続的（無期限）の個別支援、などである。したがって「医療・生活支援と連携」「障害が重くても対象」が原則に合致する。段階的な訓練後就労や企業都合優先、採用後の支援打ち切りは原則に反する。 ✓ 1. 正しい 医療や生活支援と連携する。 就労支援を医療・生活支援と統合するIPSの中核原則 ✓ 2. 正しい 障害が重くても支援の対象となる。 本人が希望すれば除外しないゼロ・エクスクルージョンの原則 ✗ 3. 誤り 長期間訓練をしてから職場開拓を始める。 IPSは長期準備訓練より先に就労するplace-then-trainで、原則に反する ✗ 4. 誤り 企業から提案があった業務に合わせて求職活動を行う。 企業都合でなく本人の希望・好みに基づく職場開拓が原則 ✗ 5. 誤り 企業に採用された後は職場の担当部署に以後の支援を任せる。 採用後も継続的（無期限）の個別支援を行うのが原則で、丸投げは反する