Q114A076　看護の統合と実践

ワーク・ライフ・バランスは仕事と仕事以外の生活（子育て・介護・自己啓発・地域社会活動など）の調和を図る取り組みで、対象は性別を問わず、生活の幅広い領域に及ぶ。

ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）とは、老若男女誰もが、仕事と、子育て・介護・自己啓発・地域社会活動といった仕事以外の生活を、健康で充実して両立できる状態をめざす取り組みである。したがって自己啓発や社会活動も含めた生活全般の充実に関わる。働き方の『標準化』を目的とするものではなく、多様で柔軟な働き方を認める方向である。女性に特化したものではなく、性別を問わない。キャリアを主体的に設計・実現するのはキャリア開発の考え方であり、ワーク・ライフ・バランスの定義そのものではない。