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理由で解く 看護師国試

Q112A072 看護の統合と実践

出典:第112回看護師国家試験(2023)午前 問72
問題
看護マネジメントのプロセスの「統制」はどれか。
選択肢
1 看護職員の仕事への動機付けを行う。
2 病棟の目標をもとに看護活動の年間計画を立案する。
3 褥瘡ケアの改善に取り組むための担当チームを構成する。
4 病棟の1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正する。
解答
正解4(病棟の1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正する。)
解説

マネジメントの「統制(コントロール)」とは、実施結果を評価し目標との差を是正・改善する段階を指す。

管理過程は一般に計画〈planning〉・組織化〈organizing〉・指揮/指示〈directing〉・統制〈controlling〉の機能で説明される。統制は活動の成果を評価し、目標とのずれを分析して計画を修正・是正する段階である。1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正することは、まさにこの評価と是正の機能にあたる。動機付けは指揮、年間計画の立案は計画、担当チームの構成は組織化に相当する。

✗ 1. 誤り
看護職員の仕事への動機付けを行う。
指揮〈directing〉の機能にあたる
✗ 2. 誤り
病棟の目標をもとに看護活動の年間計画を立案する。
計画〈planning〉の機能にあたる
✗ 3. 誤り
褥瘡ケアの改善に取り組むための担当チームを構成する。
組織化〈organizing〉の機能にあたる
✓ 4. 正しい
病棟の1年間の業務評価に基づき看護活動の計画を修正する。
評価と是正を行う統制〈controlling〉の機能にあたる
ポイント
  • 管理過程=計画→組織化→指揮→統制
  • 統制=成果評価と目標とのずれの是正・改善
  • 動機付け=指揮、計画立案=計画、チーム編成=組織化
比較表
管理(マネジメント)過程の機能
機能内容本問の該当選択肢
計画目標設定・計画立案2
組織化人員配置・チーム編成3
指揮動機付け・指示1
統制評価・是正・計画修正4(正)
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