学習トップ理由で解く 看護師国試第3章 ▸ 一般 / Q111P055

理由で解く 看護師国試

Q111P055 健康支援と社会保障制度

出典:第111回看護師国家試験(2022)午後 問55
問題
退職した高齢者に就労機会を提供するのはどれか。
選択肢
1 シルバー人材センター
2 老人福祉センター
3 老人クラブ
4 自治会
解答
正解1(シルバー人材センター)
解説

シルバー人材センターは高年齢者等の雇用の安定等に関する法律に基づき、高齢者に臨時的・短期的な就業機会を提供する組織である。

シルバー人材センターは高年齢者雇用安定法に基づいて設置され、定年退職後などの高齢者に地域の臨時的・短期的な仕事を紹介し、働くことを通じた生きがいと社会参加を支援する。老人福祉センターは相談・健康増進・教養向上などの便宜を図る施設、老人クラブは高齢者の自主的な仲間づくり・社会活動の団体、自治会は地域住民の親睦・自治のための組織であり、いずれも就労機会の提供を主目的とはしていない。

✓ 1. 正しい
シルバー人材センター
高齢者に臨時的・短期的な就業機会を提供する
✗ 2. 誤り
老人福祉センター
相談・健康増進・教養向上などの便宜を図る施設で就労提供は主目的でない
✗ 3. 誤り
老人クラブ
高齢者の自主的な仲間づくり・教養・健康・社会活動の団体
✗ 4. 誤り
自治会
地域住民の親睦・自治を目的とする組織
ポイント
  • シルバー人材センター=高年齢者雇用安定法に基づく就業機会提供
  • 老人福祉センター=相談・教養・健康増進の場
  • 老人クラブ=高齢者の自主的活動団体
比較表
高齢者に関わる地域組織・施設
組織・施設主な役割
シルバー人材センター臨時的・短期的な就業機会の提供
老人福祉センター相談・健康増進・教養向上の便宜
老人クラブ仲間づくり・社会活動・生きがいづくり
自治会地域住民の親睦・自治
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